കാമി 2020 പ്രകടന മാനേജുമെന്റ് പരിശീലനവും പഠനവും

കമ്പനിയുടെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും പ്രകടന മൂല്യനിർണ്ണയ മാനേജ്മെന്റിനെ ഫലപ്രദമായി ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രകടന മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾക്കും പ്രോത്സാഹനങ്ങൾക്കും നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കും പൂർണ്ണമായ കളി നൽകുന്നതിന്, ജൂലൈ 28 ന് കമ്പനി മൂന്നാം നിലയിലെ മീറ്റിംഗ് റൂമിൽ ലോഞ്ച് സംഘടിപ്പിച്ചു. ക്വാൻസ ou സിറ്റിയിലെ ജിയാങ്‌നാൻ ഹൈടെക് ഇൻഡസ്ട്രിയൽ പാർക്ക് [2020 പെർഫോമൻസ് മാനേജ്‌മെന്റ് പരിശീലനവും പഠനവും] നമ്പർ 3 യുവാൻസിയാങ് സ്ട്രീറ്റിലെ ഓഫീസ് കെട്ടിടം, ജിയാമി സ്റ്റേഷനറിയിലെ 20 ലധികം മിഡിൽ, സീനിയർ മാനേജർമാർ ഈ പരിശീലനത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.

1 (2)

ഈ പരിശീലനത്തിനായി, ബീജിംഗ് ചാങ്‌സോംഗ് ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്നുള്ള മിസ്റ്റർ ഹെ ഹുവാൻ, മിസ്റ്റർ ചെൻ പിംഗ് എന്നിവരെ പ്രഭാഷണങ്ങൾ നടത്താൻ കമ്പനി ക്ഷണിച്ചു. “അധ്യാപക പ്രഭാഷണവും ക്ലാസ്സിലെ കളിയും” എന്ന രൂപത്തിലാണ് പ്രഭാഷണങ്ങൾ നടത്തിയത്. ചില കമ്പനികളിൽ “ബിഗ് പോട്ട് റൈസ്”, “സമത്വവാദം”, “തമാശയായിരിക്കരുത്” എന്നിവയുടെ അപര്യാപ്തമായ നടപ്പാക്കൽ ക്ലാസ് മുറിയിൽ രണ്ട് അധ്യാപകരും വിശകലനം ചെയ്യുകയും വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്തു.

4 (2)

ഒരു എന്റർപ്രൈസിലെ ജീവനക്കാരുടെ ഏറ്റവും വലിയ പാരിസ്ഥിതിക ഘടകമാണ് ആളുകൾ. അവ നയിക്കാനും പ്രചോദിപ്പിക്കാനും നല്ലതാണ്, മഞ്ഞുമലയ്ക്കടിയിൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വലിയ energy ർജ്ജത്തെ ടാപ്പുചെയ്യാൻ അവയ്ക്ക് കഴിയും. പ്രകടന ഘടകങ്ങളിലൂടെ വിലയിരുത്തൽ നടത്തുകയും ഡാറ്റയിൽ ടീമിന്റെ ക്രക്സ് സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് കമ്പനിയുടെ ടീം പ്രവർത്തന ശേഷിയെ ഉയർന്ന തലത്തിലേക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കും.

2 (2)

ടീച്ചറുടെ വിവരണത്തിലൂടെ, ഇന്നത്തെ അനുഭവവും അനുഭവവും എല്ലാവരും ചർച്ചചെയ്തു, ടീമിന്റെ മത്സരപരതയും സമന്വയവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ടീം വർക്കിന്റെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും അടുത്ത കൃതിയിൽ ഇത് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്നും ചർച്ച ചെയ്തു.

3 (2)

ഇന്ന്, ചാങ്‌സോംഗ് ഗ്രൂപ്പിലെ രണ്ട് അധ്യാപകർ ക്ഷമയോടെ പഠിപ്പിക്കുന്നു. നിലവിൽ, ചില കമ്പനികൾക്ക് മാനേജ്മെൻറ് പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട്, അതായത് യുക്തിരഹിതമായ ശമ്പള ഘടന, പ്രകടന വിലയിരുത്തലിന് നല്ല രീതികളില്ല. അടുത്ത ഘട്ടത്തിൽ, കമ്പനി മൂല്യനിർണ്ണയം, പ്രോത്സാഹനം, നിയന്ത്രണ സംവിധാനം എന്നിവ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും മൂല്യനിർണ്ണയ ഫലങ്ങളുടെ നടപ്പാക്കലും പ്രയോഗവും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വിജയകരമായി പൂർത്തീകരിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക മാനേജുമെന്റ് നില മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് തുടർച്ചയായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.


പോസ്റ്റ് സമയം: ജൂലൈ -29-2020