പോകേണ്ട ഉപഭോക്താക്കളെ തിരിച്ചറിയുന്നത് സാധാരണയായി എളുപ്പമാണ്.ബന്ധങ്ങൾ എപ്പോൾ, എങ്ങനെ വിച്ഛേദിക്കണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുക എന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണ്.ഇതാ സഹായം.

ചില ഉപഭോക്താക്കൾ ബിസിനസിന് നല്ലതിനേക്കാൾ മോശമാണ്.

അവരുടെ “പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിയില്ല, മറ്റ് സമയങ്ങളിൽ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അമിതമായ സമയം ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ അപൂർവ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഒരു ഉപഭോക്താവിൻ്റെ പെരുമാറ്റം ഒരു സ്ഥാപനത്തെ അനാവശ്യമായ അപകടത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.”“അത്തരത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, 'വിട' പറയുകയും ഇരുവശത്തും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നീരസം സൃഷ്ടിക്കുന്ന വിധത്തിൽ അത് വേഗത്തിൽ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്."

ഒരു ഉപഭോക്താവിന് പോകേണ്ട അഞ്ച് സൂചനകൾ ഇതാ - ഓരോ സാഹചര്യത്തിലും ഇത് എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള നുറുങ്ങുകൾ.

1. അവ മിക്ക തലവേദനകൾക്കും കാരണമാകുന്നു

ജീവനക്കാരെ അസ്വസ്ഥരാക്കുകയും അവർ അർഹിക്കുന്നതിലും കൂടുതൽ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന ശാശ്വതമായ ഞെരുക്കമുള്ള ചക്രങ്ങൾ അവർ സംഭാവന ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ബിസിനസിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തും.

അവർ കുറച്ച് വാങ്ങുകയും നിങ്ങളുടെ ആളുകൾക്ക് സമയവും മാനസിക ഊർജവും ചിലവഴിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അവർ നല്ല ഉപഭോക്താക്കളുടെ ശരിയായ പരിചരണത്തിൽ നിന്ന് എടുത്തുകളയുകയാണ്.

വിടവാങ്ങൽ നീക്കം:“ഇത് നിങ്ങളല്ല, ഞാനാണ്” എന്ന ക്ലാസിക് സമീപനത്തെ ആശ്രയിക്കുക,” സബ്രിസ്‌കി പറയുന്നു.

പറയുക: “ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന് വേണ്ടി ഒരുപാട് പുനർനിർമ്മാണം നടത്തുന്നതിൽ എനിക്ക് ആശങ്കയുണ്ട്.നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അനുയോജ്യനായ ഒരാൾ ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് ഞാൻ നിഗമനം ചെയ്തു.ഞങ്ങളുടെ മറ്റ് കസ്റ്റമർമാരുമായി ചെയ്യുന്നതുപോലെ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുമായി അടയാളപ്പെടുത്തുന്നില്ല.ഇത് നിങ്ങൾക്കോ ​​ഞങ്ങൾക്കോ ​​നല്ലതല്ല.

2. അവർ ജീവനക്കാരെ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നു

ജീവനക്കാരെ അസഭ്യം പറയുകയോ ആക്രോശിക്കുകയോ അപമാനിക്കുകയോ ശല്യപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്ന ഉപഭോക്താക്കളെ പിരിച്ചുവിടണം (സഹപ്രവർത്തകരോട് അത് ചെയ്ത ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിങ്ങൾ പുറത്താക്കുന്നത് പോലെ).

വിടവാങ്ങൽ നീക്കം: അനുചിതമായ പെരുമാറ്റം ശാന്തമായും പ്രൊഫഷണൽ രീതിയിലും വിളിക്കുക.

പറയുക:“ജൂലി, ഞങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ അശ്ലീല നിയമമില്ല.ബഹുമാനം ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന മൂല്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്, ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റുകളോടോ പരസ്പരം ശകാരിക്കുകയോ ശകാരിക്കുകയോ ചെയ്യില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ സമ്മതിച്ചു.ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്നും ആ മര്യാദ ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.നിങ്ങൾ വ്യക്തമായും അസന്തുഷ്ടനാണ്, എൻ്റെ ജീവനക്കാരും.എല്ലാവരുടെയും പ്രയോജനത്തിനായി, ഈ ഘട്ടത്തിൽ ഞങ്ങൾ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിരിയുന്നതാണ് നല്ലത് എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.ഞങ്ങൾ രണ്ടുപേരും മികച്ചത് അർഹിക്കുന്നു. ”

3. അവരുടെ പെരുമാറ്റം ധാർമ്മികമല്ല

ചില ഉപഭോക്താക്കൾ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുകയോ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം ചെയ്യുന്ന മൂല്യങ്ങൾക്കും ധാർമ്മികതയ്ക്കും അനുസൃതമായി ജീവിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല.കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തെ നിയമവിരുദ്ധമോ അധാർമികമോ സ്ഥിരമായി സംശയാസ്പദമോ ആയ ആരുമായും ബന്ധപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കില്ല.

വിടവാങ്ങൽ നീക്കം: "ആരെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ നിങ്ങളെ അനാവശ്യമായ അപകടസാധ്യതകളിലേക്ക് തുറന്നുകാട്ടുമ്പോൾ, നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തെയും അവരിൽ നിന്ന് വേർപെടുത്തുന്നത് വിവേകപൂർണ്ണമാണ്," സബ്രിസ്‌കി പറയുന്നു.

പറയുക:“ഞങ്ങൾ ഒരു യാഥാസ്ഥിതിക സംഘടനയാണ്.മറ്റുള്ളവർക്ക് അപകടസാധ്യതകളോട് കൂടുതൽ ശക്തമായ വിശപ്പ് ഉണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുമ്പോൾ, ഇത് സാധാരണയായി നമ്മൾ ഒഴിവാക്കുന്ന ഒന്നാണ്.മറ്റൊരു വെണ്ടർ ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നന്നായി നിറവേറ്റാൻ പോകുന്നു.ഈ സമയത്ത്, ഞങ്ങൾ ശരിക്കും അനുയോജ്യരല്ല. ”

4. അവർ നിങ്ങളെ അപകടത്തിലാക്കുന്നു

പേയ്‌മെൻ്റുകൾ വേട്ടയാടാൻ നിങ്ങൾ ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കുകയും എന്തുകൊണ്ട് പണം നൽകരുത് അല്ലെങ്കിൽ നൽകാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിന് കൂടുതൽ ഒഴികഴിവുകൾ കേൾക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത്തരം ഉപഭോക്താക്കളെ പോകാൻ അനുവദിക്കേണ്ട സമയമാണിത്.

വിടവാങ്ങൽ നീക്കം:പേയ്‌മെൻ്റുകളിലെ പോരായ്മകളും ബിസിനസ്സ് ബന്ധത്തിൽ അത് ചെലുത്തുന്ന ഫലങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാം.

പറയുക:“ജാനറ്റ്, ഈ ബന്ധം പ്രാവർത്തികമാക്കാൻ ഞങ്ങൾ നിരവധി പേയ്‌മെൻ്റ് ഓപ്ഷനുകൾ പരീക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയാം.ഈ സമയത്ത്, നിങ്ങളുടെ പേയ്‌മെൻ്റ് ഷെഡ്യൂൾ ഉൾക്കൊള്ളാനുള്ള സാമ്പത്തിക വിശപ്പ് ഞങ്ങൾക്കില്ല.ഇക്കാരണത്താൽ, മറ്റൊരു വെണ്ടറെ കണ്ടെത്താൻ ഞാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.ഞങ്ങൾക്ക് ജോലി ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയില്ല.

5. നിങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് ചേരുന്നില്ല

ചില ബന്ധങ്ങൾ ഒരു വ്യാജേനയും അവസാനിക്കുന്നു.ബന്ധം ആരംഭിച്ച സമയത്തേക്കാൾ വ്യത്യസ്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ ഇരുപക്ഷവും ഉണ്ട് (അത് ബിസിനസ്സായാലും വ്യക്തിഗതമായാലും).

വിടവാങ്ങൽ നീക്കം:"ഈ അവസാന വിടവാങ്ങൽ ഏറ്റവും കഠിനമാണ്.നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താവും പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുമ്പോൾ, തുറന്ന് സംസാരിക്കുന്ന എന്തെങ്കിലും ഉപയോഗിച്ച് സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്, ”സാബ്രിസ്‌കി പറയുന്നു.

പറയുക:“നിങ്ങൾ എവിടെ നിന്നാണ് തുടങ്ങിയതെന്ന് എനിക്കറിയാം, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് എവിടേക്കാണ് പോകുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ എന്നോട് പറഞ്ഞു.നിങ്ങൾ എവിടെയായിരുന്നാലും നിങ്ങൾ സുഖകരമാണെന്ന് കേൾക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.പോകാനും പോകാനും പറ്റിയ സ്ഥലമാണത്.നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, ഞങ്ങൾ ഒരു വളർച്ചാ തന്ത്രത്തിലാണ്, കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി ഞങ്ങൾ തുടരുകയാണ്.മുൻകാലങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ കഴിഞ്ഞിരുന്ന ശ്രദ്ധ ഭാവിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് നൽകാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ കഴിവാണ് എന്നെ ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നത്.നിങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്ന ഒരു പങ്കാളി കമ്പനിയുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ അർഹനാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, ഇപ്പോൾ അത് ഞങ്ങളാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല.

ഉറവിടം: ഇൻ്റർനെറ്റിൽ നിന്ന് സ്വീകരിച്ചത്